このサイトではJavaScriptを使用しています。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてからお使いください。 技術開発部門のリーダーが知っておきたい部下のやる気とモチベーションを高めるリーダシップとコミュニケーション [講習会詳細] | テックデザイン
※お申込前に「注意事項」をご確認ください

部下をやる気にさせるにはリーダーの言動が重要です。本講座では、優れたリーダー像やリーダシップの基本要素とは何であるかを解説し、その上で、部下を育てるポイントやそのためのコミュニケーションスキル、コーチングなどについて解説します。

 

技術開発部門のリーダーが知っておきたい
部下の"やる気"と"モチベーション"を高めるリーダシップとコミュニケーション

 

コード tds20260422r1
ジャンル MOT
形式 対面セミナー(配信あり)
日程/時間 2026年 4月 22日(水) 13:30~17:00
会場

テックデザイン セミナールーム(東京 飯田橋駅/九段下駅)

配信について 【Live配信】あり/【見逃配信】あり(視聴期間は10日程度)
資料(テキスト) 郵送(開催日6日前に発送します)
ご案内事項 <配信について>
●Live配信について
Live配信を実施します。会場受講が難しい場合はオンラインでご受講ください。

●見逃配信について
見逃配信の動画は【講師のスライド映像(PC画面)・解説音声のみ】となります。ビデオ画像(講師の姿や会場風景)、講義中のチャット、質疑応答などはありません(カットします)ので、あらかじめご了承ください。

<会場案内について>
会場までの順路の詳細です。
受講料
(申込プラン)

対面受講/見逃配信つき: 29,700円 (消費税込)

対面受講/見逃配信つき(早割): 23,760円 (消費税込) ※申込期限 3/13

オンライン受講/見逃配信つき: 29,700円 (消費税込)

オンライン受講/見逃配信つき(早割): 23,760円 (消費税込) ※申込期限 3/13

 

●講師

東京農工大学 名誉教授 博士(工学) (元 日立製作所 中央研究所 主管研究員 ) 北原 義典先生

1981年 広島大学大学院修士課程修了。同年 (株)日立製作所入社、中央研究所配属。音声合成、音声言語、感性情報処理、ヒューマンインタフェースの研究開発や研究室マネジメント、テーマ提案教育、特許化推進マネジメントなどの業務に従事(1986~89年 (株)ATR視聴覚機構研究所にて聴覚の研究に従事)。1996年 東京大学大学院工学研究科博士号学位取得。博士(工学)。2014年より東京農工大学大学院 工学府産業技術専攻 教授。マネジメント研究、消費者行動研究、コミュニケーション研究、技術経営指導、発表・プレゼンテーション指導などに取り組む。2021年3月退官。現在は、兼任で東京科学大、東京都立大、法政大、明治大、拓殖大で非常勤講師教鞭を執る。

<北原先生の25年度の講座>
【05/28 【実践演習を通して習得する】“技術プレゼンテーション”の基本と資料作成・説明テクニック】
【06/18 技術文章の書き方と論理的執筆スキル】
【07/09 実践的なリーダーシップとマネジメントスキルを身につける講座】
【08/06 “技術プレゼンテーション”の基本と資料作成・説明のテクニック】
【09/10 すぐに使える技術開発・製品開発のアイデア発想法】
【11/20 実践的なリーダーシップとマネジメントスキルを身につける講座】
【12/18 “技術プレゼンテーション”の基本と資料作成・説明のテクニック】
【01/22 論理的でわかりやすい技術報告の書き方】
【02/19 すぐに使える技術開発・製品開発のアイデア発想法】
【03/11 “技術プレゼンテーション”の基本と資料作成・説明のテクニック】

<北原先生のオンデマンド講座>
【論理的に考え論理的に話す力を身につける講座】
【技術者・研究開発者のための プレゼンテーションスキル習得講座】
【技術文章の書き方と論理的執筆スキル】
【⼯程管理・作業管理の基礎知識】
【品質管理・異常管理の基礎知識】
【開発・製造における作業のリスク管理と安全性向上の基礎知識】
【<どんな仕事の人も知っておきたい>技術系でなくてもよくわかるAIの仕組み】
※ 視聴のみの講座になりますがいつでも利用できますので、「今すぐ受講したい」という場合はこちらをご検討ください

●詳細

<習得知識>
1.効果的リーダーシップスキル
2.ビジョンとロードマップの作り方
3.部下の特性のつかみ方
4.部下のモチベーションアップスキル
5.心理的安全性を軸とした部下とのコミュニケーションスキル


<プログラム>
1.リーダー像の設計
・ 勤労意欲の本質
・ リーダーシップにはこんなスタイルがある
・ これからのリーダーシップ
・ リーダーシップの基本要素
・ ビジョンとロードマップを持っておく
・ 意思決定力をつける
・ ベクトル統合

2.人材育成スキル
・ 部下の成熟度と育成
・ 主体性を育てる指示命令と権限委譲 
・ 部下の褒め方と叱り方
・ 年上の部下とかなり年下の部下

3.リーダーのもつべきコミュニケーションスキル
・ 組織運営とコミュニケーションスキル
・ モチベーションを高めるコミュニケーションスキル
・ 論理的に話すスキルを身につける
・ 部下をやる気にさせる言葉とやる気をそぐ言葉
・ コーチングスキルを身につける

<講義概要>
 本セミナーは、企業の技術開発や研究部門におけるリーダーとしての人材マネジメント、とりわけ実践的かつ効果的なリーダーシップスキルを体系的に学び身につけることを目的とするものです。企業の技術・研究開発部門におけるリーダーの使命は、チームを統率し、もっている技術をコアとして、それをビジネスのつなげることといえます。講師は、これまで33 年間企業の研究所に勤務し、製品化プロジェクトをはじめとする様々なマネジメント経験を経て、これら一連のマネジメントスキルを体得してきました。その後、大学に移り、技術マネジメントに関する教育・研究を行ってきました。
 このような背景をベースに、本セミナーでは、自身の経験に基づき、リーダーシップや人材育成の観点を中心に体系的に習得いただけるようわかりやすく解説致します。リーダーになられた方はもちろんのこと、これからリーダー職に就かれる予定の方も、是非ご参加いただきますよう、ご案内申し上げます。



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